Важная часть корпоративной культуры – материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Ее значимость трудно переоценить: когда существенно сокращаются расходы на персонал, у руля остаются лучшие. А поощрять их необходимо, иначе это за вас сделают конкуренты.
Если же численность коллектива особенно велика, создать сплоченную команду и акцентировать внимание на каждом работнике также помогают поощрения от предприятия. Так каждый работник ощущает себя нужным, оцененным, и с удвоенной силой берется за новое служебное поручение.
Выбор правильной системы поощрения – важный этап в формировании корпоративной культуры. Разноплановый и разновозрастной коллектив требует особого внимания в выборе поощрения: чтобы угодить каждому. На помощь приходит подарочный сертификат: это необычайно, заманчиво, неожиданно. И уж точно интереснее, чем очередной значок, кепка или футболка с символикой пусть и любимой компании.
Угодить разноплановым людям сложно, но возможно. Достаточно разделить их по половому признаку – и поощрить отдельно мужчин и женщин.
Если вы не знаете, какой корпоративный подарок сделать женщине, выбирайте подарочный сертификат. Рассмотрим несколько сертификатов, которые подойдут в качестве бизнес-подарка:
Если же речь идет о корпоративном подарке для мужчин, выбрать тоже есть из чего:
Поощрять сотрудников можно не только к праздникам, в любой компании есть много поводов порадовать подчиненных:
Корпоративный подарок от компании, заказанный в интернет-магазине Giftmall, станет радостным и неожиданным событием. Он усилит веру в себя и станет источником вдохновения для самоотверженной и слаженной работы коллектива на благо предприятия.
Обратите внимание!