Заохочення співробітників – один з ефективних інструментів підвищення продуктивності роботи та висловлювання подяки людям, які рухають компанію вперед. Вибір подарунків для кількох людей (а іноді й десятків чи сотень співробітників) – завдання непросте. З появою та популяризацією подарункових сертифікатів вирішити це завдання стало набагато простіше.
Подарункові сертифікати є одним з найпопулярніших видів подарунків як для співробітників, так і для клієнтів. Вони не дарма користуються великим попитом. Такі картки мають чимало переваг.
Зміст
- Чому подарунки у вигляді сертифікатів користуються великим попитом
- Які подарункові сертифікати краще дарувати
Чому подарунки у вигляді сертифікатів користуються великим попитом
По-перше, вони забезпечують гнучкість вибору. Подарункові сертифікати дозволяють співробітникам самостійно вибирати подарунки відповідно до їх особистих уподобань. Клієнти, які отримують картку, можуть вибирати товари або послуги, які відповідають їхнім потребам та інтересам.
Окрім цього задіюється індивідуальний підхід до вибору подарунків. Подарункові сертифікати дозволяють враховувати відмінності у перевагах та інтересах співробітників, забезпечуючи індивідуальний підхід до кожного. Нерідко такі подарунки вручають клієнтам компанії. Цей вид подарунків дозволяє компанії врахувати особливості клієнта, що буде сприяти зміцненню взаємин.
Це дійсно гарний і розумний вибір. Подарункові сертифікати враховують різноманітність інтересів, переваг та культурних особливостей у колективі. До того ж, відображення різноманітності у пропонованих подарунках може посилити сприйняття компанії як уважної та відкритої до відмінностей.
Картки викликають інтерес, що завжди добре для розвитку компанії. Подарункові сертифікати включають співробітників у процес вибору подарунка, що може зробити подарунок більш цінним та незабутнім. Участь у виборі подарунка підвищує залучення клієнта та створює позитивний досвід взаємодії з брендом.
Подарункові сертифікати є зручним та простим варіантом, звільняючи від необхідності підбирати індивідуальні подарунки для кожного працівника. Достатньо підібрати універсальні картки, якими отримувачі можуть скористатися на свій розсуд. Клієнти і співробітники можуть використовувати сертифікати у зручний для них час, вибираючи подарунки за власним бажанням.
Використання подарункових сертифікатів для співробітників та клієнтів забезпечує баланс між індивідуальністю вибору та зручністю. Цей вид подарунків може бути успішним інструментом для створення позитивних взаємин та стимулювання лояльності.
Які подарункові сертифікати краще дарувати
Вибір подарункових сертифікатів залежить від конкретних обставин, інтересів та переваг тих, хто їх отримуватиме. Однак є кілька загальних підходів, які можуть допомогти визначити, які подарункові сертифікати найкраще підходять:
- Подарункові сертифікати в магазини, пов'язані з хобі, захопленнями чи інтересами одержувача, будуть більш оцінені. Наприклад, магазини зі спорту, мистецтва, книг, музики чи техніки.
- Картки від великих універсальних магазинів, торгових центрів або онлайн-платформ можуть надати одержувачу широкий вибір товарів та послуг.
- Надання подарункового сертифіката від бренду, який має переваги для отримувачів, може бути відмінним вибором.
- Подарункові сертифікати від місцевих ресторанів, кафе, магазинів або послуг можуть наголосити на вашій підтримці місцевих підприємств і додати персональний бонус.
- Сертифікати з можливістю вибору з кількох варіантів, наприклад сертифікат в подарунковому боксі з вибором різних опцій, будуть більш привабливими.
- Подарункові сертифікати з урахуванням сезонів та свят, такі як сертифікат на покупку новорічних подарунків або певну подію, будуть більш актуальними та радісними.
Якщо ви вибираєте подарункові сертифікати для корпоративних подарунків, врахуйте особливості політики вашої компанії та можливі обмеження.
Переконайтеся, що подарункові сертифікати відповідають вашому бюджету. Іноді менший, але старанно обраний подарунок, може бути більш оціненим.
Під час вибору подарункових сертифікатів важливо враховувати індивідуальні особливості кожного одержувача.
