Выбор правильного подарка для сотрудников – одна из задач, с которой очень часто сталкиваются HR-специалисты. Многие работодатели понимают, что таким образом можно положительно повлиять на мотивацию сотрудников и повысить удовольствие от работы. Однако, как выбрать подходящий подарок и удовлетворить как можно больше коллег?
Прежде всего стоит подумать о бюджете, который вы выделяете на подарок. Если речь идет о подарочных карточках, то здесь все очень просто – номинал можно полностью адаптировать под ваш запрос. А в случае с электронными сертификатами нет дополнительных логистических затрат на упаковку и хранение.
Второй важный момент – стоит обратить внимание на индивидуальность сотрудников и адаптировать подарок под интересы каждого. Если работников много, а их предпочтения и хобби не очень хорошо известны, можно рассмотреть универсальные подарки. Альтернативным решением может стать универсальная карта, объединяющая в себе множество товаров и услуг от самых известных брендов. Самое главное, чтобы каждый сотрудник самостоятельно решал, какой магазин выбрать для себя.
Еще одним важным аспектом является персонализация. Выбирая подарок для сотрудников, все больше компаний решают добавить в него свой логотип, корпоративные цвета или дизайн. Почему? Добавление логотипа компании в подарок может положительно повлиять на ощущение вовлеченности сотрудников в компанию и повысить их лояльность. Сотрудники будут понимать, что они являются неотъемлемой частью команды и представляют свою компанию, влияющую на чувство принадлежности и мотивирующую к новым свершениям. Кроме того, такой подарок с брендированием может создать положительные ассоциации, связанные с работой и повысить нравственный дух сотрудников.
Также не стоит забывать, что подарок должен быть полезным и практичным. Ведь его цель - не только доставить удовольствие, но и сделать работу более легкой и эффективной. К примеру, можно рассмотреть возможность приобретения сертификатов магазинов электроники, где каждый сотрудник сможет выбрать что-то полезное для своей ежедневной работы.
Последний, но не менее важный вопрос – это вопрос дарения подарков. Следует позаботиться о том, чтобы вручение подарков происходило в непринужденной атмосфере, например, на вечеринке. А в случае с цифровыми подарками можно добавить фотографию и пожелания, это точно вызовет улыбки на лицах.
Хорошая организация и внимание к деталям позволят выбрать подарок, который удовлетворит ваших сотрудников и повысит их мотивацию на работе. А благодаря персонализации подарок приобретает совершенно новое символическое значение.
